社會政策觀察 | 杭州將養(yǎng)老護理員納入公租房優(yōu)先保障范圍具有示范引領(lǐng)意義
2025-06-13 416

2025年第14期 | 總第14期 | 養(yǎng)老服務(wù)專題

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杭州將養(yǎng)老護理員納入公租房優(yōu)先保障范圍具有示范引領(lǐng)意義

5月27日，杭州市宣布啟動2025年第5期公租房實物配租預(yù)登記工作。其中，從事養(yǎng)老護理員工作且持有養(yǎng)老護理員職業(yè)資格證書的等7種情形可予以優(yōu)先保障。共計提供1297套房源，可通過“浙里辦”APP或支付寶小程序在線預(yù)登記。

熱點微評

杭州市于2016年首次將養(yǎng)老護理員納入公租房優(yōu)先保障群體，要求申請人需持有初級及以上養(yǎng)老護理員職業(yè)資格證書且在杭州市養(yǎng)老機構(gòu)實際從事護理工作。這一創(chuàng)新政策實施首年即幫助6戶符合條件的護理員家庭獲得公租房配租。2025年，杭州市啟動的公租房實物配租預(yù)登記工作中，明確優(yōu)先保障對象包括從事養(yǎng)老護理員工作且持有養(yǎng)老護理員職業(yè)資格證書的群體。十年間，政策不斷優(yōu)化，從初期限定“機構(gòu)護理員”擴展至全體持證從業(yè)人員，并依托“浙里辦”APP實現(xiàn)全流程線上辦理，大幅提升申請效率。更值得注意的是，杭州將養(yǎng)老護理員與軍人、見義勇為者等社會尊崇群體并列，賦予其同等優(yōu)先權(quán)，傳遞出對養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)價值的高度認(rèn)可。這種從個案突破到制度化保障的演進(jìn)，不僅緩解了外來護理員“租房貴、留人難”的困境，更以持續(xù)性政策信號強化了行業(yè)吸引力。


相較于杭州的制度化探索，全國針對養(yǎng)老護理員的住房保障還處于探索階段。盡管多地嘗試以住房支持養(yǎng)老護理員，但杭州市的系統(tǒng)性、持續(xù)性實踐仍具全國示范性。杭州市將養(yǎng)老護理員納入公租房優(yōu)先保障群體，體現(xiàn)了對這一職業(yè)的認(rèn)可，更是一種社會價值導(dǎo)向的體現(xiàn)。養(yǎng)老護理員作為老齡化社會的重要支撐力量，其職業(yè)發(fā)展和社會地位直接影響著養(yǎng)老服務(wù)的質(zhì)量。杭州市的實踐為全國其他城市提供了寶貴的經(jīng)驗。不僅減少了護理員因住房問題帶來的困擾，同時也為養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)注入了更多活力。

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