社會(huì)引領(lǐng)|《2019中國大學(xué)生養(yǎng)老服務(wù)就業(yè)意愿調(diào)查報(bào)告》在京發(fā)布

5月30日，“新動(dòng)力”中國養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)公益主題論壇在京舉行，北京師范大學(xué)中國公益研究院發(fā)布了由摩根大通公益支持完成的《2019中國大學(xué)生養(yǎng)老服務(wù)就業(yè)意愿調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示超七成大學(xué)生工作期待薪酬為3001-7000元。

北京師范大學(xué)中國公益研究院常務(wù)副院長高華俊在論壇上做嘉賓致辭

報(bào)告顯示，女性是我國養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)大學(xué)生的主要性別構(gòu)成，占比超75%。而高職、高專等職業(yè)化教育是我國養(yǎng)老服務(wù)高等教育的絕對(duì)主體，占比近90%。在這其中老年服務(wù)與管理、康復(fù)治療、護(hù)理等是目前養(yǎng)老服務(wù)高等教育主要相關(guān)專業(yè)。

“這份調(diào)查與幾年前相比體現(xiàn)了很多積極的變化，比如有超過7成的大學(xué)生考慮到養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展的前景而選擇就業(yè)。同時(shí)家庭支持的比例也有令人欣喜的變化，至少有過半家庭持中立或支持的態(tài)度。有超過7成的養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)大學(xué)生表態(tài)愿意從事養(yǎng)老服務(wù)工作，但這也取決于學(xué)校的教學(xué)以及實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的提供?！北睅煷笾袊嫜芯吭吼B(yǎng)老研究中心成緋緋主任在肯定這些積極變化的同時(shí)，也提出在這一過程中“隱形”的就業(yè)發(fā)展的公平性問題，例如目前年收入8萬元以下的中低收入家庭是養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)大學(xué)生的主要家庭背景，其中農(nóng)村戶籍學(xué)生占養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)學(xué)生占比超過三分之二。

從就業(yè)意愿調(diào)查結(jié)果分析，超七成我國養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)大學(xué)生愿意從事本行業(yè)工作，但受性別、出生時(shí)間、戶籍所在地、戶籍類型、家庭年收入、所在年級(jí)、專業(yè)分布、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)等因素影響，會(huì)有波動(dòng)。

健康管理、康復(fù)護(hù)理、行政管理是我國大學(xué)生愿意從事的養(yǎng)老服務(wù)工作前三大類型，偏向?qū)I(yè)化。而3001元 - 7000元是超七成我國大學(xué)生期待的養(yǎng)老服務(wù)工作稅前薪資水平。

報(bào)告提出了提高我國大學(xué)生從業(yè)意愿的挑戰(zhàn)：一是地方政策支持力度有待提升，補(bǔ)貼機(jī)制建設(shè)仍在起步；二是人才培養(yǎng)體系結(jié)構(gòu)較為單一，學(xué)歷教育發(fā)展相對(duì)遲緩；三是學(xué)生培養(yǎng)規(guī)模仍然不足，且流失率相對(duì)較高；四是學(xué)生實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)相對(duì)缺乏，專業(yè)應(yīng)用性需要進(jìn)一步提升；五是學(xué)生就業(yè)信息獲取不充分，與人才需求機(jī)構(gòu)對(duì)接不足。

北京師范大學(xué)中國公益研究院養(yǎng)老研究中心成緋緋主任發(fā)布報(bào)告

報(bào)告提出了提高我國大學(xué)生從業(yè)意愿的建議：一是進(jìn)一步加大養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)支持政策力度；二是提高補(bǔ)貼水平和覆蓋面，減輕大學(xué)生就業(yè)的后顧之憂；三是拓展各類高校與用人單位的合作機(jī)制，強(qiáng)化應(yīng)用性培養(yǎng)導(dǎo)向；四是豐富學(xué)生養(yǎng)老服務(wù)就業(yè)渠道，增強(qiáng)信息獲取的便捷性；五是完善大學(xué)生養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)年輕力量進(jìn)入。

為了讓更多大學(xué)生能夠選擇進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，解決自身就業(yè)發(fā)展困境的同時(shí)，滿足中國老齡化人才供給嚴(yán)重缺乏的矛盾，政府、企業(yè)、社會(huì)組織都在行動(dòng)。

“‘職教20條’的改革已經(jīng)注意到養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的迫切需要，一是明確提出要在學(xué)前、護(hù)理、養(yǎng)老服務(wù)、健康服務(wù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域打通中高職銜接，擴(kuò)大招生規(guī)模，從培養(yǎng)人才數(shù)量上加大供給。另一個(gè)即是最具亮點(diǎn)的‘1+X’試點(diǎn)，即學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級(jí)證書制度，旨在讓職業(yè)院校學(xué)生在獲得學(xué)歷證書的同時(shí)，積極取得多類職業(yè)技能等級(jí)證書，符合并滿足行業(yè)用人需求、企業(yè)用人條件，從人才培養(yǎng)的質(zhì)量上進(jìn)行提升?！敝袊鐣?huì)福利與養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長張明亮在論壇上表示，中國社會(huì)福利與養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會(huì)作為首批老年護(hù)理1+X培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織試點(diǎn)單位，已經(jīng)開始在國內(nèi)相關(guān)院校啟動(dòng)探索。

在摩根大通的公益資助下，2015年，慈愛嘉養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心實(shí)施了新動(dòng)力項(xiàng)目。據(jù)慈愛嘉養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心新動(dòng)力項(xiàng)目負(fù)責(zé)人刁文介紹，新動(dòng)力核心培訓(xùn)內(nèi)容涉及養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)發(fā)展、為老服務(wù)溝通、居家康復(fù)護(hù)理知識(shí)、認(rèn)知障礙認(rèn)知、康復(fù)體育、中醫(yī)基礎(chǔ)技能、社區(qū)活動(dòng)等10余項(xiàng)市場急需的內(nèi)容模塊。在項(xiàng)目組專家的設(shè)計(jì)引領(lǐng)下，新動(dòng)力項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了以120課時(shí)為基礎(chǔ)的宣講與培訓(xùn)內(nèi)容組合，能夠有效幫助學(xué)生清晰、直觀地了解養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀與未來，幫助學(xué)生堅(jiān)定進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的信心與決心。

“中國的專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)已經(jīng)開始面臨著日益嚴(yán)峻的勞動(dòng)力短缺的挑戰(zhàn)。我們很高興能夠支持像‘新動(dòng)力’這樣的青年就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，與慈愛嘉攜手為中國的養(yǎng)老行業(yè)培養(yǎng)更多高質(zhì)量的專業(yè)人士?！?摩根大通中國區(qū)CEO梁治文表示。

截至目前，已有844名非優(yōu)勢(shì)大學(xué)生參加了2-3天的新動(dòng)力項(xiàng)目主題培訓(xùn)，有768名學(xué)生進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)單位實(shí)習(xí)，共計(jì)有610余名學(xué)生最終通過雙向選擇進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)就業(yè)，成為行業(yè)發(fā)展新動(dòng)力。受益學(xué)生專業(yè)分布涉及老年服務(wù)與管理、運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)、護(hù)理、中醫(yī)、家政、社工等十余項(xiàng)。